14日職場の女性スタッフAさんがついにキレました(;’∀’)
班長の勝手な決めつけや妄想の押し付け攻撃に約１年あっており
私が入社する前にも話し合いをしたようなのですが
全く変わりないどういうつもりかと
再度の話し合いに・・・。
Aさんが班長に声掛けした際も
班長は「すごい顔！怖い怖い」って私に報告・・・。
もうこの時点で反省の色が全く無く呆れる私・・・。
この人と言い合っても無駄だから
もっと上の課長に面談の申し込みをしようと提案をしたのですが
Aさんは怒りが収まらず・・・。
私的には自覚の無い班長に話してもなぁと言う感想です。
話し合いがされている間
他のスタッフは「暑さによる待機」で別室にて過ごしていたのですが
もぉ班長の過去の妄想劇場の話が出るは出るは(笑)
他の女性スタッフBさんは過去に同期のスタッフにストーカーされているので
気を付けたほうが良いと言う作話だったり・・・
Aさんを気にかけている７０代の男性スタッフとの不倫妄想だったり・・・
一人で楽しんでいる分にはご勝手に！なのですが
他のスタッフに言いふらすんですよ(笑)立ち悪い(笑)
そしてスタッフの行動を逐一班長に報告をしている
女性古参スタッフの存在も明らかに・・・
もう笑うしかない(笑)
くだらなくて！くだらなくて！！
刺激的な濃厚な職場(笑)いかがですか？！(笑)
私的には
介護職・学童勤務の経験が活かされ
班長は何かの障害や病気を持たれている方だなと判断されるので
「生きづらい」だろうなと思うようになりました。
班長の特徴はこんな感じ
・思ったことをすぐに口に出す
・発言で他者を不快にする
・他者がどう思うかは考えられない
・自分が不快に思ったことは覚えているが自分がしたことは記憶に無い
・何が引き金で怒るか不明
・気分の浮き沈みが激しい
・その日その日で言うことが違う
・悪口、噂話を好む
・伝えて欲しいことは言わない；何時から何時もで休憩ですなど；みんなが困る
・勝手に自分でしたことなのにお礼を言わないと言いふらす
・「ここに座りなさい」と指示され従うと「先輩に譲らないのか」と嫌味を言う
・私は嫌われているからと同情を引こうとする
・「こう思わない？」と共感を得ようとする
・自分から出向いて話を繰り広げただけで「みんなもそう言っていた」と仲間にしようとする
・わざわざ場をかみ乱す
・仲間割れするような言動をする
・選挙の際に特定のところに入れるよう指示する宗教に入っている
実際勧めされた・・・職場では禁止されているのに、班長が率先して違反をしている
・自分の基準で判断をする
考えずに記入できるだけで以上の傾向をお持ちで・・・
もうお手上げですよね(笑)
他人は変えられない
自分がどうとらえるかしかないので
・聞き流す
・相手にしない
・同じ波動にならないように自分の波動；気分を高めて過ごす
５か月の勤務で習得したことです(^^)/
今のところ１４日に話し合いが行われた影響で
笑顔で過ごしておりますが
いつまでもつかいつ豹変するか不明です(笑)
みなさんの職場にもいますか？
どう対処されていますか？(‘ω’)
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